Missions :
La communauté de communes Thiers Dore et Montagne (TDM) s’étend sur 30 communes et réunit près de 40 000 habitants. Le tissu économique de TDM compte 2500 entreprises dont 400 dans l’industrie. Cette vocation industrielle, historiquement portée par la coutellerie, s’est diversifiée dans le travail des métaux, la mécanique de précision et la plasturgie. D’autres filières d’activités structurantes sont également présentes dans le domaine agroalimentaire, le bois, le transport et la logistique. La Communauté de communes s’emploie à réunir les conditions favorables à la création et au développement des activités, par une offre immobilière et foncière (16 parcs d’activités), des dispositifs d’accompagnement à la création, au développement et à la reprise d’entreprises et de commerces, des actions de renforcement de l’attractivité du territoire. Le / la chargé.e de missions « accompagnement des entreprises » exercera les missions suivantes : - Accompagnement à la création, transmission, reprise d’entreprises : • Accueil et accompagnement des porteurs de projets, information sur l’environnement économique du territoire, les aides à la création/reprise, • Identification des locaux vacants et fonciers disponibles, des fonds de commerce ou activités à reprendre, • Veille sur des réseaux de la création / reprise d’entreprises (entreprendre en Livradois Forez, CCTDM, transentreprises, SOS villages…), • Mise en relation des porteurs de projets avec les propriétaires de locaux, entreprises à reprendre, structures d’accompagnement, acteurs économiques du territoire…, • Suivi des partenariats de type PFIL, France active, ADIE, plateforme Initiative Thiers Ambert, Entreprendre en Livradois Forez… - Redynamisation des centres-bourgs et centres-villes : • Gestion des dispositifs d’aide directe aux commerces : accompagnement dans le montage des dossiers de subvention, préparation des documents pour les instances communautaires, suivi budgétaire, • Participation aux dispositifs cœur de ville et petites villes de demain, • Accompagnement des communes pour le maintien du dernier commerce, des dernières activités, • Résorption de la vacance commerciale - Immobilier économique communautaire • Recherche de porteurs de projet, • Gestion des relations avec les entreprises locataires (élaboration des conventions, lien avec les notaires, suivi financier…), • Gestion des bâtiments en lien avec les services techniques (travaux). - Promotion des métiers et entreprises du territoire, • Participation à l’organisation des Journées Portes Ouvertes Entreprises, • Participation à l’organisation du Forum de l’emploi et de la formation co-organisé avec France travail, • Participation à l’organisation du Forum des métiers de bouche et de la restauration.
Compétences
SAVOIRS GÉNÉRAUX : - Formation et/ou expérience en matière de développement économique, de gestion / management des entreprises, - Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils), - Sens du contact et grande capacité d’écoute, - Etre à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec les outils informatiques, l’environnement web, l’intelligence artificielle, une compétence SIG serait un plus, - Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités, SAVOIRS ÊTRE : - Autonomie, - Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe, - Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions, savoir rendre compte à sa hiérarchie, - Rigueur et sens de l’organisation, - Dynamisme, réactivité et adaptation face aux demandes et aux changements, - Qualités rédactionnelles et aisance orale.
Conditions
Poste à temps complet situé à Thiers Organisation du temps de travail selon l’une des modalités suivantes : - Sur 39h une semaine et 31h la semaine suivante (soit une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours). Droit à congés annuels 22,5 jours. - Sur 35h chaque semaine en travaillant 4 jours et demi. Droit à congés annuels 22,5 jours. - Sur 35h chaque semaine en travaillant sur 5 jours (10 demi-journées). Droit à congés annuels 25 jours Déplacements sur sites Grande disponibilité Permis B exigé Avantages sociaux : titres restaurants, CNAS, RIFSEEP, protection sociale complémentaire Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire Evènements possibles en soirée et le week-end
Ref : 2025-11
Service : Pôle Développement Economique
Type : Permanent
Durée ou date d'embauche souhaitée : 01-04-2025
Grades : Attaché territorial
Date limite de candidature : 17/02/2025
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