Missions :
La Convention Territoriale Globale (CTG) est un dispositif mis en place pour structurer et coordonner les politiques publiques locales dans les domaines de la petite enfance, de la jeunesse, de la famille et de l'accès aux droits. Elle est signée entre la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et l’EPCI. La CTG comprend un diagnostic territorial, un plan d'actions détaillé avec des objectifs et des indicateurs de suivi, ainsi que les engagements financiers des différentes parties prenantes. Sur le territoire de Thiers Dore et Montagne, la convention est engagée pour la période 2023-2027. Elle est signée avec la CAF du Puy-de-Dôme, l’EPCI et ses trente communes membres. Les axes de la CTG concernent l’offre d’accueil petite enfance, l’offre de loisirs 3-11 ans et 11-17 ans, l’accompagnement à la parentalité, l’animation de la vie sociale et la communication de l’offre de service dans le cadre de l’accès aux droits. Les équipements portés par la collectivité et concernés par le CTG comprennent deux EAJE, quatre RPE et un LAEP, trois ALSH ados et six ALSH 3-11 ans. Le.la chargé.e de coopération CTG contribue à l’élaboration de la politique sociale du territoire de Thiers Dore et Montagne. Il est chargé du pilotage, de la contractualisation et du suivi des projets. En tenant compte des priorités et des enjeux locaux, il coordonne les différentes interventions des politiques publiques des secteurs de l'enfance et la jeunesse, de l'éducation, de la parentalité et de l’accès aux droits. || Pilotage et aide à la décision. Il assure l’assistance et le conseil auprès des élus, de la direction et des comités de pilotage. Il organise et anime les comités de pilotage. Il assure le suivi des travaux de la programmation. || Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques. Il assure la préparation et la conduite du diagnostic partagé avec les partenaires. Il identifie et mobilise les expertises associées aux acteurs du CTG. || Accompagnement de la réalisation des objectifs du projet de territoire. Il contribue à la construction de la stratégie territoriale. Il favorise les actions du territoire, leurs émergences et leurs développements fixées dans les priorités. || Développement et animation des partenariats et des réseaux. Il mobilise les acteurs locaux concernés par le CTG et les priorités définies autour d’un réseau de territoire. Il synthétise les attentes et besoins avec ces partenaires. || Animation de la relation avec la population. Dans le cadre du CTG de Thiers Dore et Montagne, il favorise le lien avec les habitants du territoire de l’EPCI. Il organise et anime les dispositifs de concertation avec le public. || Contribution à l’évaluation des politiques et actions mises en œuvres. Il est garant de la qualité des indicateurs de suivi, depuis la collecte des données à la production des bases de données et des analyses.
Compétences
- Compétences et qualités requises || Maitrise des politiques publiques locales et des dispositifs liés à la famille, l’enfance et la jeunesse || Capacité d’analyse et de synthèse || Maitrise de la gestion de projet || Compétences relationnelles, capacité à travailler en réseau || Autonomie gestion et rigueur, gestion administrative de la mission. - Formation et expérience || Formation supérieure souhaitée dans les domaines des politiques territoriales ou du travail social || Experience dans la gestion de projet exigée || Expérience dans la mise en œuvre des politiques Enfance, Petite Enfance, Parentalité sera un atout.
Conditions
Temps complet basé au siège de la collectivité. Aménagement du temps de travail et Télétravail possible selon charte employeur || Poste de cadre (catégorie A) || Avantages sociaux : titres restaurants, CNAS, RIFSEEP, protection sociale complémentaire || CDD un an
Ref : 2024-42
Service : -
Type : Permanent
Durée ou date d'embauche souhaitée : 02/09/2024
Grades : Attaché territorial
Date limite de candidature : 01/10/2024
Postuler