Missions :
DIRECTEUR.TRICE DU CENTRE SOCIAL INTERCOMMUNAL Poste à pourvoir le 1er février 2026 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne AVANT LE 15 NOVEMBRE 2025 POLE Centre Social intercommunal GRADE Attaché territorial MISSIONS Porté par la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne et créé au 1er janvier 2021, le Centre Social intercommunal est chargé de la mise en œuvre du projet social, tel qu’agréé par la Caisse d’Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, en étroite collaboration avec les habitants, les acteurs du territoire et les partenaires. Placé sous l'autorité de la Direction Générale, le.la directeur.trice est garant.e du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social dans une approche participative, et assure le fonctionnement du pôle en prenant les mesures nécessaires à l’exécution des décisions du Conseil Communautaire. Missions : 1. Concevoir et conduire le projet d’animation globale sur le territoire : o Piloter la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet social o Accompagner la conception du projet « Animation collective Familles » o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance o Contribuer à la stratégie de communication interne et externe du Centre Social 2. Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire o Structurer la participation des habitants dans la vie de l’établissement et la mise en œuvre du projet social o Participer au fonctionnement des instances participatives 3. Animer et coordonner les partenariats o Développer les collaborations avec les partenaires locaux o Elargir les partenariats financiers o Représenter le Centre Social dans les instances partenariales, notamment auprès de la CAF 4. Assurer la gestion humaine, administrative et financière de l’établissement o Préparer et garantir le fonctionnement du Pôle en coordination avec les services ressources humaines et finances de la Communauté de Communes Thiers Dore Montagne o Gérer les ressources humaines de l’établissement, identifier et évaluer les besoins en personnel et animer les équipes o Elaborer le budget du centre social, veiller à la bonne exécution des prévisions budgétaires o Piloter l’évaluation de l’activité de l’établissement, rédiger les rapports d’activités
Compétences
Qualification et expérience Expérience en direction de centre social indispensable Idéalement titulaire ou en cours de formation DESJEPS Compétences générales requises : Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et financières Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique Sens des responsabilités et qualités relationnelles Discret, dynamique et disponible, capacités d'anticipation, sens de l'organisation et du devoir de réserve Permis B requis
Conditions
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation et aux contractuels. Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et mutuelle. Titres restaurant. Poste à temps complet, situé à Thiers. Grande disponibilité exigée Rémunération cadre A de la FPT.
Ref : 2025-47
Service : Centre Social Intercommunal (Orangerie)
Type : Permanent
Durée ou date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Grades : Attaché territorial
Date limite de candidature : 09/10/2025
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